职场人有跳槽的想法

    面对不断涌来的就业机会,根据调查显示，许多白领也从去年初的卧槽开始考虑了跳槽。

    日前,大约五成职场人有跳槽的想法，除了对公司的发展空间及薪酬福利不满外，有些职场人也把对公司或行业发展信心不足列入了跳槽的原因。而对跳槽后的薪酬期望，不少职场人希望自己的薪酬涨幅能够在30％以上。不过，一些猎头顾问表示，尽管相比去年初，一些人在跳槽问题上思想稍微松动些，但目前一些人才对于跳槽仍偏谨慎。

    有关人士了解到虽然目前一些国家的经济趋于缓和。某些高管遭到裁员，某些外企的人员需求还没有完全恢复。局部国家。而为了给这些高管退而求其次找到一份工作，这些外企便将他安排到中国的分部，而原来中国分部的高管便遭到裁员的命运。

    今年以来，有关人士从各猎头公司采访发现，招聘市场日益呈现出回暖迹象。近几个月来，不少企业对人才需求开始放量，特别是与内需结合较近的行业，人员需求比较旺盛。而一些知名的it企业纷纷向员工承诺今年的加薪、调薪幅度，以留住企业需要的人才。此外，金融、制造业以及综合服务等行业的增幅也尤其明显。制造业领域，一些冷门的技术管理人才尤其紧缺。陈思宏告诉记者，2010年，符合产业发展方向的向阳行业人才会十分畅销。比如，太阳能逆变器技术和管理人才，以及其他行业的销售人才，都会成为市场的宠儿，这也使猎头公司开始扩大自己的人力，纷纷对外吸纳优秀的猎手。

   （来源：新华网新闻晨报）