70％的海归应聘很彷徨

　　如今，学成回国的“海归”越来越多，但水土不服者也越来越多，

　　于是有人半开玩笑地给这些人起了个绰号：暂时待业的叫“海带”(海待)，

　　不时找工作的叫“海藻”(海找)，没有工作经验的生手叫“海参”(海生)。

　　递上辞职信时，陈健也没有去想下一步该怎么办，他只知道自己在国外所学的高尔夫管理理念与本土有点格格不入。不知道这是他的第几份工作，虽然薪水和办公环境都还不错，但那种不被接受的理念让他最终决定辞职。“我们在国外所学的与国内的许多都有些对不上劲儿，工作起来就不那么合拍。”

　　辞职后，陈健没有再去找工作，他说想休息一段时间。以前常常被人称为“海龟(归)”，现在他还有了另一个新称谓——“海带(待)”。归国后的就业压力让陈健只能在夹缝中求生存，完全没有海外归来的年轻人特有的朝气逢勃。一纸国外文凭并没有给他的求职带来更多的优越性。他说：“出国之前我很懂得憧憬未来，但是现在对于未来完全没有想法。”

　　在北京这座城市，每年都有各类出国中介涌入，不少家长穿梭于各中介之间，宁愿自己省吃俭用也要供孩子出国，在他们看来，这些先期的投资总会为孩子今后的就业扫除一些障碍，但当三五年后回国，一份份求职简历石沉大海后，他们才开始反思当初的留学是否值得。

　　每年国内众多的大学毕业生已经深感就业压力，从国外归来的留学生同样在这种大环境中感受不到镀金后的优越感。

　　近日，对北京市50名自费留学的海归人员进行了一项就业调查，调查内容从他们出国前的花费到回国后的求职期望，被调查者中80％属于工薪家庭，有些家庭甚至因为供孩子出国至今外债累累。调查显示，八成留学生出国留学总花费在40多万元以上，90％的人对回国后的月薪期待为3000元～5000元，80％的人期待的工作单位性质为外企和上市公司，但超过九成的人认为如果就业形势不好，私企也会考虑。而对于目前的工作，70％的人认为勉勉强强，还凑合，10％的人认为还比较满意，20％的人表示不满意。有近75％的人对目前的生活不太满意。